1月6日，体育学院教学、学工线组织全体毕业班班主任探讨如何应对新出现的就业形势。
新年过后，体育教师类招聘呈现开始早、需求量较大、时间相对集中等特点，针对出现的新形势，学院经过认真探讨，提出了4项应对措施：第一，鼓励已考取教师资格证的学生积极参与各地报名，把握更多考试机会；第二，要求学生在正式报名前5天进行学院预报名，由就业工作负责人对报名情况进行协调，避免出现扎堆或空白情况；第三，收集各地招考资料发放给学生，班主任负责组织学生抓紧进行复习，提前做好准备；第四，新学期开学初对参加考试学生进行专题培训，提高录用比例。
据悉，学院还要求班主任及时对毕业生的就业意向进行摸底调查，做到心中有数。同时，针对社会体育专业特点，要求班主任引导学生拓宽就业思路，争取在寒假期间根据就业意向选择实习单位并及早确立就业意向。