为全面提升体育学院学生综合素质，加强对外交流能力，拓宽学生视野，同时为学生实习、就业打下良好基础。近日，体育学院特邀请了湖州爱普拉提、威尔士健身俱乐部、上海万合天宜体育发展有限公司等三家公司人事负责人来校为2015级社会体育指导与管理专业75名在校生开展了一轮模拟招聘面试。
通过前期的对接，三家公司从销售、培训、健身、市场、管理等多方面为学生提供了14个就业岗位，几乎覆盖了社会体育专业就业的所有方向。本次活动采取结构化面试的方式，负责面试的各企业人事负责人，主要通过简历制作、举止礼仪、专业知识、语言沟通、应变能力5个方面考察学生的综合素质，并在面试结束后对学生的表现做了细致的点评，在肯定了他们对于本次面试认真准备的同时，也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种普遍问题，并结合自身的经验对这些问题给予了相应的指导。
一直以来，体育学院都高度重视学生就业综合能力的提升，并积极探索新的教育模式。此次模拟面试共计达成实习就业意向36人，是一次校企合作的全新尝试。下一步学院还将请相关企业人员来校对学生求职礼仪、简历制作等方面进行专门性指导，从市场需求的角度，让学生更直观真实的面对未来的就业。
通过前期的对接，三家公司从销售、培训、健身、市场、管理等多方面为学生提供了14个就业岗位，几乎覆盖了社会体育专业就业的所有方向。本次活动采取结构化面试的方式，负责面试的各企业人事负责人，主要通过简历制作、举止礼仪、专业知识、语言沟通、应变能力5个方面考察学生的综合素质，并在面试结束后对学生的表现做了细致的点评，在肯定了他们对于本次面试认真准备的同时，也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种普遍问题，并结合自身的经验对这些问题给予了相应的指导。
一直以来，体育学院都高度重视学生就业综合能力的提升，并积极探索新的教育模式。此次模拟面试共计达成实习就业意向36人，是一次校企合作的全新尝试。下一步学院还将请相关企业人员来校对学生求职礼仪、简历制作等方面进行专门性指导，从市场需求的角度，让学生更直观真实的面对未来的就业。